县委、县政府：

为深入贯彻落实习近平法治思想，县人社局全面学习贯彻党的二十大、二十届三中全会及2025年中央、省、市法治政府建设工作会议精神，严格对标涡阳县“十四五”期间治理升级部署及“多维发力推动法治建设走深走实”工作要求，坚持把人力资源社会保障各项工作全面纳入法治轨道，推动法治人社建设与县域法治发展同频共振，取得显著成效。现将2025年度法治建设工作汇报如下：

一、坚持以习近平法治思想引领法治人社建设。

深化习近平法治思想系统学习。以“学深悟透、知行合一、铸魂赋能”为目标，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组核心内容，组织全体干部职工集中学习《习近平法治思想“十一个坚持”核心要义》，通过专题研学、案例剖析、实地调研等形式，构建常态化学习机制，全面把握其科学体系、基本精神和实践要求，深刻领悟“十一个坚持”对人社领域依法履职的指导意义。丰富学习形式载体。通过全体干部职工大会、党组扩大会议、专题组织生活会等形式，结合上党课、下发学习材料、观看法治教育片等方式强化学习，全面提升政治素质和法治素养。同时，将法治素养纳入干部年度考核体系，作为评优评先重要依据，压实“关键少数”法治责任。

二、压实第一责任人职责，筑牢法治建设根基。

党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与人社中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保法治建设各项任务落地见效。一是高位推动部署。调整完善以局党组书记王伟、局长燕丽莉为组长，分管领导为副组长，各股室及二级中心负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，通过党组会、局例会等形式研究部署法治人社工作，明确责任分工，严格落实年度报告制度，推动法治与业务深度融合。二是统筹谋划全局。局党组书记王伟、局长燕丽莉牵头抓总，年初专题研究法治政府建设工作要点，结合涡阳县委、县政府部署，明确年度目标、重点任务和责任分工；年末主持召开法治建设专题党组会，听取工作汇报，对照县域法治建设标准查摆问题不足，部署整改措施。

三、全面加强行政执法工作，强化法治监督。

一是提升执法效能，深化重点领域整治。深化工程建设领域欠薪源头治理，联合住建、交通、公安等部门协同执法，2025年以来，现场接收处置欠薪线索1161起，处理并回复市长热线2133起、国务院欠薪平台711起、欠薪舆情22起，组织全县欠薪投诉集中接访活动6次，县分管领导接待来访群众9批次，涉及18人9.87万元，期限内全部办结，动态办结率100%；以拒不支付劳动报酬罪向公安机关移交案件2件。二是高效化解劳动争议。全年共办理劳动人事争议案件483件（立案审理289件、案外调解194件），涉及劳动者767人，涉案金额约4199.15万元。案件法定期限仲裁结案率100%，调解成功率81.8%，仲裁终结率88.9%、终局裁决41%，案件比去年（247件）增幅17%。全年开展普法宣传9次，劳动维权+就业帮扶3次，下发仲裁建议书1次，在安徽日报、中安在线等媒体刊登报道6篇次，全年未发生群体性事件与重大舆情。三是积极构建和谐劳动关系。许可实行特殊工时制度的企业共7家，涉及职工1093人。许可2家劳务派遣公司，注销1家劳务派遣公司许可，全县共有劳务派遣公司13家。准许2家劳务派遣公司延续申请的许可。对集体合同进行年审，

四、加强普法宣传，营造人社法治氛围。

坚持“谁执法、谁普法”、“谁经办、谁普法”原则，推动普法工作与业务工作同部署、同推进、同落实。一是创新普法模式。结合“老君说法”特色品牌，开展互动直播普法活动1场；通过讲座、业务培训等形式提升人社政策法规知晓度；完成全局行政执法资格报名及考试工作，1人报名取得行政执法资格，确保执法人员持证上岗。利用微信公众号发布政策解读文章100多篇，制作普法短视频8条，实现“指尖普法”，扩大宣传覆盖面和影响力。

五、存在问题。

在肯定成绩的同时，仍存在一些不足：一是根治欠薪协同治理机制仍需完善，部门联动的常态化、高效化水平有待提升，与“综合查一次”联合执法模式的融合度需进一步加强；二是信访热线投诉量仍处于高位，部分群众诉求化解的效率和质量需进一步提高，对新就业形态群体诉求的响应机制不够健全；三是普法宣传的针对性和实效性需进一步增强，对“老君说法”“上善若水”等县域特色法治品牌的融入和运用不够充分。

六、2026年主要工作思路。

深化法治理论武装。持续深入学习贯彻习近平法治思想，常态化开展人社领域法律法规专题培训，结合我县“老君说法”特色普法品牌，创新“线上直播+线下研学”学习模式，不断提升全系统干部职工法治素养和依法履职能力，为法治人社建设筑牢思想根基。

持续巩固学习成效，推动习近平法治思想在人社领域转化为具体实践，把法治学习成果融入就业创业、社会保障、劳动维权等各项业务工作，以理论学习引领实践创新，切实把法治思维和法治方式贯穿人社工作全过程、各环节，为后续法治人社各项工作有序推进提供坚强的思想保障和能力支撑。

同时，以法治理论学习为引领，锚定县域法治建设目标，统筹推进法治人社各项重点工作，切实把学习成果转化为破解工作难题、提升服务质效的实际行动，推动法治建设与人社事业高质量发展深度融合，为后续各项工作有序开展奠定坚实基础。

涡阳县人力资源和社会保障局