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工作任务
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具体内容
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责任部门
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一、深入推进政策公开
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持续扩大内需、推动科技创新、发展新质生产力、推进长三角一体化发展等重点工作，及时规范发布政策信息及执行效果。
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局办公室，就业股、就业中心、人才中心
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深化“高效办成一件事”“双招双引”信息公开，推动政务服务提质增效，动态更新涉企收费政策及清单并做好宣传，助力优化营商环境。
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局办公室，社保股、就业股、社保中心、就业中心、人才中心
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常态化公开就业、社会保障、惠农惠民资金发放等领域信息。积极探索特定群体的线下公开渠道。
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局办公室，社保股、就业股、社保中心、就业中心、乡村振兴办
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聚焦就业创业等民生实事，展开“线上政策宣讲”和“线下政策宣传专项行动”。
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局办公室，社保股、就业股、社保中心、就业中心
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二、不断强化权力配置信息公开
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细化权力配置信息公开，动态更新权责事项清单、公共服务清单及中介服务清单，不断推动行政机关依法规范履职。
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局办公室，政策法规股
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健全各部门行政执法信息全流程公示机制，加大轻微违法行为不予行政处罚清单、一般违法行为从轻减轻行政处罚清单公开力度并动态调整，推进行政许可、行政处罚、行政强制等行政结果全要素规范公开。
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局办公室，政策法规股
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做好行政事业性收费、政府性基金、涉企保证金、政府定价的经营服务性收费目录等清单公开工作，及时公开收费服务内容、服务标准、收费依据。
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局办公室，政策法规股
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三、着力提升解读咨询水平
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按照“三同步”要求，注重发挥政策参与制定者和专家学者的作用，增强解读权威性，强化正向宣传引导，推动政策实施和预期引导协同发力。
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局办公室，局属各单位、股室
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加强我县重点民生领域政策解读信息公开，提升就业创业、重点民生、社会保障等重点领域政策解读的质效。
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局办公室，社保股、就业股、社保中心、就业中心
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不断推进集成式政策解读平台，做好重大政策系列解读、关联政策组合解读、政策执行跟踪解读，强化解读材料全媒体宣传推广。
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局办公室，局属各单位、股室
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不断拓展线下解读渠道，主动走进企业和社区，通过发放简易版明白卡、实地讲解宣传等方式，提供面对面政策解读，切实提高政策知晓率。
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局办公室，政策法规股、社保股、就业股、社保中心、就业中心
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畅通政策咨询渠道，整合线上线下资源，优化政策咨询平台，建立问题收集、办理、答复、评价闭环机制，确保咨询答复高效精准。
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局办公室
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四、持续深化数字化转型
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继续加强规章、规范性文件及其他重要政策文件的标准化管理，统一文件格式规范和信息来源，切实提升政策文件的权威性、规范性。
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局办公室
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完善政策文件库功能，建立工作闭环，实现政策制定从意见征集、正式发布、政策解读、执行评估、废止失效的全流程管理。
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局办公室
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五、有序扩大公众参与
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及时公开重大行政决策事项目录，严格落实《安徽省重大行政决策程序规定》等相关要求，规范决策程序，继续加强涉及企业和群众切身利益的重要政策、重大决策事项向社会公众征集意见的力度。
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局办公室
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创新公众参与方式，丰富政府开放日、征集意见座谈会等活动，提升公众参与质效。
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局办公室
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六、梳理完善工作基础
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认真学习新时代政务公开指导意见和省级最新文件要求，待“新条例”修订完成后，全面落实我县政务公开领域各项规章制度。
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局办公室
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落实《关于做好政府信息公开专栏历史清理的通知》要求，及时清理已公开信息中的涉及泄露隐私信息及无效冗余数据，切实提升政府信息“含金量”。
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局办公室
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严格执行保密审查制度，防范关联汇聚风险。组织干部队伍定期参加保密业务知识专题培训。
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局办公室
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健全政务公开常态化工作机制，加强业务培训指导，深化经验学习交流，提升队伍工作效能。
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局办公室
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涡阳县人力资源和社会保障局
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