深入调研走访“摸实情”。组织人员前往19个村（社区）开展入户调查，全面排查和登记各村劳动力资源，建立劳动者及就业情况台账19862份。同时，深入26家企业进行摸底调研，精准掌握企业用工需求，及时对接人社部门，动态了解用工和政策信息调整情况。强化宣传引导“造氛围”。利用微信群、村村响、村务公开栏等工具，通过线上推送、悬挂横幅、政策宣讲、上门走访等“线上+线下”方式,实现点对点沟通、面对面宣传，发放就业宣传册11325余份，充分宣传就业创业及劳动保障等政策。搭建社区就业“快车道”。积极响应县里促就业工作号召，组织开展“农民工座谈会”及招聘活动。截至目前，已成功开展招聘会3场，返乡座谈会6场，就业岗位推送10余条，现场就业咨询150余人次，达成就业意向30余人次。开发就业岗位“惠民生”。开发公益性岗位和见习岗位，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶，切实保障高校毕业生从毕业到就业平稳过渡。累计提供公益性岗位10个，吸纳就业见习人员3人。