涡阳县人社局权力事项廉政风险点-涡阳县人民政府

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索引号：	11341621003176319X/202311-00059	组配分类：	权责清单和动态调整情况
发布机构：	涡阳县人力资源和社会保障局	主题分类：	劳动、人事、监察 / 公民
名称：	涡阳县人社局权力事项廉政风险点	文号：	无
发文日期：	2023-11-27	发布日期：	2023-11-27

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组配分类：	权责清单和动态调整情况
发布机构：	涡阳县人力资源和社会保障局
主题分类：	劳动、人事、监察 / 公民
名称：	涡阳县人社局权力事项廉政风险点
文号：	无
发文日期：	2023-11-27
发布日期：	2023-11-27

涡阳县人社局权力事项廉政风险点

发布时间：2023-11-27 16:20 信息来源：涡阳县人力资源和社会保障局浏览次数：字体：[大中小]

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序号	权力事项	廉政风险点数量	表现形式	等级	防控措施	责任人
1	公益性岗位补贴拨付审核		受理环节：收受申请人财物、宴请或娱乐消费等，对不符合条件给予受理，以权谋私。	低	严格监管，统一在局乡村振兴股受理，执行首问负责、一次性告知、限时督办等要求，严格依法办事。	乡村振兴办
			审查环节：失职、渎职，弄虚作假，对不符合条件给予受理，以权谋私。	低	严格执行实名制办理，确保责任追溯。定期具办进行抽查或稽查，严肃查处办理过程中的违法违纪行为。
			决定环节：违规办理，收受申请人财物、宴请或娱乐消费等，对不符合条件给予受理，以权谋私。	低	教育引导工作人员严格遵守工作章程，加强自我约束
			信息保密：非法泄露居民信息致使被侵权或遭受损失	低	加强廉政建设，建立健全规章制度，加强职业道德教育
2	劳动争议裁决	3	受理环节：徇私舞弊，受理不及时，应立案不立案。	低	严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》受案范围及受理期限办理，加强社会各界的监督。	仲裁院
			审理环节：接受请托，在调解中不公正倾向一方。	中	落实制度，严格按照办案规则。耐心细致，依法合理调解。
			裁决环节：违规裁决，在裁决中提出不公平公正的裁决意见。	高	严格按照法律法规，依法裁决。坚持公平公正的原则，严格执行廉洁自律规定。
3	工伤认定决定		受理环节：申请材料不齐全，或不符合条件经他人说情，打招呼（领导、同事朋友等）而进行受理。		坚持原则，按章受理，业务办理坚持落实“层层责任制”	社保股
			调查环节：受人委托，取证不充分，为申请工伤的个人或单位谋取利益。		加强廉政建设，建立健全规章制度，加强职业道德教育
			送达环节：没有按正确程序送达或故意拖延送达时间。		严格送达程序，将认定工伤决定书，因工负伤劳动能力鉴定结论书送达当事人。
4	人事考试	1	考试安全保密制度建设不完善、缺乏科学性、不易于操作或执行不到位，发生试卷丢失、考试信息泄漏等安全保密事故。在组织笔试、面试等过程中，违规操作。	高	1、严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》（皖人社发〔2013〕2号）规定执行。 2、认真梳理考试安全保密事故易发环节，有针对性的加强安全保密薄弱环节制度建设，完善相关制度。 3、强化制度执行力，加大责任追究和处罚力度。	人事考试中心