第一条  为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。
      第二条  县人社局信息工作由局领导直接负责，归局办公室管理。办公室综合协调指导全局的信息工作。
      第三条  县人社局信息工作的主要职责：
    （一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
    （二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
    （三）结合本局工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
    （四）负责县人社局各种信息的报送工作。
    （五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时报送给局有关领导和局机关相关股室、局属相关单位。
     第四条  县人社局明确1名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
     第五条  信息员的工作职责：
    （一）根据县人社局信息工作要求，结合实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。
    （二）负责在第一时间收集上报县人社局重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
      第六条  县人社局收集和报送信息的主要内容包括：
    （一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
    （二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
    （三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
    （四）其他需报知领导的重要信息。
     第七条  各单位应按以下程序进行信息报送：
    （一）机关各股室、局属各单位信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。
    （二）对于机关各股室、局属各单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各股室、局属各单位负责人应首先及时向分管领导报告，并在口头通报后及时向信息室补送相关文字材料。
    （三）县人社局信息统一归由办公室向上级主管部门、其他政府部门和各类媒体报送，未经办公室或领导批准，各股室不得擅自向外报送本局信息。
     第八条  信息报送的基本要求：
    （一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
    （二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻类信息应尽可能缩短报送时间。
    （三）机关各股室、局属各单位信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，传送时应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息，执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
    （四）机关各股室、局属各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。
     第九条  局办公室定期对机关各股室、局属各单位报送信息的采用情况进行统计，并进行通报。
     第十条  机关各股室、局属各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入县人社局年度工作考核。